 |
| Jasa Head Hunting Karyawan |
Jasa Rekrutmen, Outsourcing, Head Hunting Karyawan Tenaga
Kerja -
Di Era
zaman ini, selain dilakukan sendiri Rekrutmen Karyawan, tenaga Kerja serta Tim
oleh team HRD perusahaan, perekrutan mampu dilakukan memakai memakai jasa pihak
ke-3. Pihak ketiga ini penting sebab akan memangkas saat, energi, uang ataupun
porto buat perusahaan. Jadi team HRD mampu lebih penekanan pengembangan SDM
perusahaan. Sebelumnya BTOP Resources juga telah membahas tentang Jasa Motivator DKI Jakarta . Maka sekarang membahas tentang Jasa Perekrutan Team.
Apa itu Head Hunting/Hunter Tenaga Kerja?
Head
hunter merupakan seorang yang diminta sang perusahaan buat mencari kandidat
yang cocok mengisi posisi eksklusif dengan keahlian tertentu. biasanya buat
keahlian serta latar belakang yang sulit ditemukan. Head hunter umumnya bekerja
di sebuah agen perusahaan atau berdiri sendiri sebagai consultant.
Mereka
akan mendapatkan bayaran buat setiap perkara yang diterimanya. Jadi, head
hunter ini tidak hanya menerima pendapatan asal satu perusahaan saja, akan
tetapi dari setiap perusahaan yang menggunakan jasanya. umumnya orang yang
sebagai head hunter mencari kandidat dengan posisi dan kualifikasi yang lebih khusus.
Apa Itu Outsourcing Karyawan?
Outsourcing bisa diartikan sebagai
penggunaan tenaga kerja dari pihak ketiga untuk menyelesaikan pekerjaan
tertentu. Saat merekrut pekerja outsource, perusahaan bisa bekerja
sama dengan perusahaan outsource.
Perusahaan outsource sendiri
merupakan perusahaan yang menyediakan jasa dan menyalurkan tenaga kerja dengan
keahlian tertentu ke perusahaan-perusahaan yang membutuhkan.
 |
| Jasa Rekrutmen Karyawan |
Definisi
serta aturan pekerjaan outsourcing sebenarnya tidak disebutkan secara khusus
dalam UU Ketenagakerjaan. Namun, pasal 64 menyebutkan bahwa “Perusahaan bisa
menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerjaan pada perusahaan lainnya melalui
perjanjian pemborongan pekerjaan atau penyediaan jasa pekerja/buruh yang
didesain secara tertulis.”
Perekrutan karyawan outsourcing dilakukan
sang perusahaan outsource. Karyawan outsourcing bekerja melalui sistem kontrak
yang dibagi sebagai dua dari undang-undang, yaitu Perjanjian Kerja waktu
eksklusif (PKWT) dan Perjanjian Kerja
saat tidak tertentu (PKWTT).
Banyak
team HRD perusahaan yang melihat bahwa perusahaan yang maju serta terus
berkembang memiliki pengelolaan SDM yang mempunyai sudut pandang bahwa SDM
adalah menjadi capital atau modal perusahaan. Disamping itu perusahaan hebat
global telah pertanda bahwa perusahaan-peruhaan mereka bisa mengelola SDM-nya,
bahkan mempertahankan serta menyebarkan SDM-nya.
 |
| Jasa Outsourcing Tenaga Kerja |
Tahap
rekrutmen artinya Tahap paling penting buat memajukan perusahaan hingga level
korporasi. Dimana BTOP Resources mendefinisikan rekrutmen ialah proses
penerimaan seseorang karyawan buat suatu pekerjaan atau posisi jabatan.
Tergantung berasal besarnya dan budaya
perusahaan, proses rekrutmen karyawan juga dapat dilakukan oleh konsultan
manajemen sumber daya manusia yang memiliki spesialisasi pada bidang tersebut
Kami
akan membawa perusahaan Anda naik kelas begitu cepat menggunakan memilih tim –
tim terbaik buat perusahaan Anda. Banyak orang sudah belajar serta bergerak
beserta kami, membuat percepatan serta kemudahan pada pengelolaan SDM, sehingga
bisnisnya pun menjadi lebih berkembang, bahkan AUTOPILOT!
Mari
sedikit tahu tentang kisah pengelolaan SDM pada General Electric, galat satu
perusahaan terbesar di dunia.
 |
| Jasa Rekrutmen Karyawan |
“Jeck
Welch terpilih sebagai Vice President termuda pada GE, serta sebagai Vice
Chairman pada tahun 1979. serta di tahun 1981 artinya tahun yang sangat penting
bagi Jack Welch, dimana dia terpilih menjadi Chairman dan CEO GE yang ke-8, menggantikan Reginald H.
Jones. dia menempati posisi ini sampai masa pensiunnya di tahun 2001.
20
tahun adalah waktu yang dihabiskan Welch menjadi CEO di GE. Perusahaan
konglomerasi tersebut menikmati pertumbuhan besar -besaran dibawah kepemimpinannya. Welch
menetapkan langkah-langkah efisiensi pada operasional, mengakuisisi usaha-usaha
baru, dan memastikan bahwa setiap bisnis
yang berjalan dibawah payung GE menjadi perusahaan terbaik di bidangnya.
Welch
memecat 10% manajer-manajernya yang berada di level performa terbawah. beliau
mempunyai reputasi menjadi pemimpin yang “jujur secara brutal” pada setiap
executive meeting. namun disamping itu dia menghadiahi 20% manajer yang berada
pada level perfoma teratas memakai banyak bonus serta saham. Welch juga dikenal sebab menghapuskan
sistem manajemen hirarkis yang berlapis sembilan, dan membawa suasana informal pada perusahaan.
Pada
akhir 1980, sebelum dia menjadi CEO, jumlah karyawan GE mencapai 411.000 orang.
Jumlah ini menyusut drastis pada beberapa tahun sebab perampingan. sebanyak
112.000 orang diberhentikan, 37.000 asal mantan anak perusahaan yang dijual
sang GE, 81.000 orang menyusul kemudian. pada tahun 2000, setahun sebelum
beliau purna tugas, total revenue GE mencapai US$130 milyar, semakin tinggi
tajam dibandingkan di tahun 1980, setahun sebelum ia menjabat, yang hanya
mencapai US$26,8 milyar.”
Begitu
penting mengelola karyawan, tim, dan
energi kerja. Maka berasal itu, tidak main-main dalam mengelola
perusahaan dengan tim yang tak tepat.
 |
| Jasa Outsourcing Tenaga Kerja |
Alasan Kenapa Menggunakan Jasa Head Hunting Karyawan :
1. Mendapatkan karyawan yang telah terjamin kualitasnya.
Mengingat
karyawan mempunyai peran yg besar , maka hal ini akan memberikan akibat positif
buat memajukan perusahaan. Sebagaimana yang kita ketahui bahwa jasa rekrutmen
pastinya sudah melakukan perekrutan tersebut secara profesional hingga kualitas
karyawan yang dipilih tidak perlu diragukan lagi.
2. Lebih berhemat waktu dan energi.
Untuk
menerima SDM yang berkualitas, perusahaan cukup menunggu berita selanjutnya
dari penyedia jasa rekrutmen tim. Dengan begitu, perusahaan tidak
perlu dipusingkan lagi menggunakan urusan karyawan dan mampu lebih
fokus dalam menjalankan tugas-tugas krusial buat memajukan perusahaan.
3. Lebih cepat mencapai level bisnis
Melakukan
hal yang sia-sia dengan membuang tenaga, waktu dan uang akan membuat usaha
terabaikan. Dan jasa rekrutmen tenaga kerja ini bukan
percobaan, namun bisnis yang pasti dan sangat membantu. Kami memiliki tim solid
dengan pengalaman terbaik untuk membantu setiap usaha. Sehingga usaha bisa
lebih terfokus dan tidak terbengkalai.
 |
| Jasa Head Hunting Karyawan |
Jadi,
sekarang tidak ada lagi dilema yg berkaitan dengan perekrutan karyawan sebagai
beban perusahaan, karena ada jasa perekrutan yang siap membantu anda menerima
SDM berkualitas.
Saatnya
Anda memesan dan menghubungi tim Jasa Rekrutmen,
Outsourcing, Head Hunting Karyawan Terpercaya. Artinya ini adalah saat yang SANGAT TEPAT untuk
memutuskan bahwa Anda bisa MEMULAI PERUBAHAN dengan Waktu yang
LEBIH SINGKAT, dengan BIAYA TERJANGKAU!
Informasi:
082233691495
Email: btop.official@gmail.com
Alamat:
DKI Jakarta
Gandaria City Office Tower Lt. 8 No. 836, Jakarta Selatan
DIY Yogyakarta
Candran rt 12/Rw 05/No. 23, Sidoarum Godean Sleman, DIY. (Lantai 2)
Salam Hangat,
Links